到退休年龄单位不存在，可申请劳动仲裁或咨询社保局。分析：若您已到退休年龄但发现原单位已不存在，这可能会影响到您的退休金领取及工龄计算等权益。从法律角度来看，您有权向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位或其清算组织承担相应的法律责任。同时，您也可以咨询当地社保局，了解在单位不存在的情况下如何办理退休手续及领取退休金。提醒：若出现退休金无法领取、工龄无法确认等严重现象，应及时寻求律师或相关部门的帮助，以保障您的合法权益。
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具体操作：1. 若选择劳动仲裁，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、单位注销证明等，向劳动仲裁部门提交仲裁申请，并等待仲裁结果。2. 若咨询社保局，需携带个人身份证明、工作经历证明等材料，前往当地社保局咨询窗口了解退休手续及退休金领取流程。3. 若举报单位违法行为，需向当地劳动监察部门或社保部门提交举报材料，并提供相关证据，如未缴纳社保的证明等。举报后，相关部门将进行调查处理，并根据调查结果采取相应的法律措施。在处理过程中，务必保持冷静，积极配合相关部门的调查工作。
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处理方式：从法律角度来看，面对单位不存在的情况，您可以选择以下几种处理方式：一是向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位或其清算组织承担责任；二是咨询当地社保局，了解如何办理退休手续及领取退休金；三是若单位存在违法行为，如未缴纳社保等，您可以向相关部门举报并要求查处。选择建议：具体选择哪种方式，需根据您的实际情况及权益受损程度来决定。若退休金领取受到严重影响，建议优先考虑申请劳动仲裁；若对退休手续有疑问，可咨询社保局；若发现单位存在违法行为，应及时向相关部门举报。

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