老板未支付工资却称已给钱，解决核心在于您能否提供充分证据证明工资未到账。若您能提供劳动合同、工资条、银行流水等书面证据证实工资未到账，且老板无法提供已支付工资的有效凭证（如您签字的收条、银行转账记录等），老板的说法就站不住脚，您有权要求其支付工资。 若存在以下不同情况，处理方式会有差异： 1. 若您与老板有书面劳动合同，且合同明确约定了工资标准和支付时间，您可直接依据合同主张权利。 2. 若没有书面劳动合同，但您能提供工资条、工作记录、同事证言等证据证明事实劳动关系及工资标准，同样可以向老板追讨工资。 3. 若老板声称以现金形式支付了工资但您未收到，且老板无法提供您签字的现金收条等证据，其主张通常不被支持。

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